近期公布的制造業采購經理指數（PMI）回升至49.4%，盡管仍處于收縮區間，但已較前值明顯改善。這一變化背后，是宏觀經濟政策與結構性改革的協同效應逐步顯現。其中，旨在優化市場環境、提升發展質量的“反內卷”政策導向，與持續強化的公共就業服務體系，正共同為制造業的穩定與升級注入動力。

制造業PMI的回升反映出穩增長政策的積極效果。隨著一系列支持實體經濟、促進產業升級的政策措施落地，企業在供需兩端均感受到一定程度的改善。生產指數和新訂單指數的回升，表明市場預期有所回暖，企業信心得到提振。這得益于減稅降費、融資支持等宏觀政策的精準滴灌，也為制造業的持續恢復奠定了基礎。

值得注意的是，此次回升與“反內卷”政策的推進密切相關。過去一段時間，部分行業存在的低價競爭、過度消耗資源等“內卷”現象，不僅擠壓了企業利潤，也抑制了創新投入。政策層面通過規范市場秩序、鼓勵差異化競爭、強化知識產權保護等措施，引導企業從“拼價格”轉向“拼質量、拼技術”。這種導向有助于改善行業生態，推動制造業向價值鏈高端攀升，從長遠看，將為PMI的持續改善提供內生動力。

與此公共就業服務的加強為制造業的穩定發展提供了人力資源支撐。面對產業結構調整和技術升級帶來的就業結構性矛盾，各地公共就業服務機構積極發揮作用：一方面，通過精準摸排企業用工需求，開展專場招聘、校企對接等活動，緩解了制造業特別是先進制造業領域的“招工難”問題；另一方面，加大職業技能培訓力度，圍繞智能制造、工業互聯網等新興領域開展培訓，幫助勞動者提升技能，適應產業升級需要。這種“需求導向”的就業服務，不僅穩定了就業市場，也提高了人力資本與產業需求的匹配度，為制造業高質量發展創造了有利條件。

制造業的持續復蘇仍需多方合力。宏觀政策需保持連續性，進一步疏通政策傳導機制；“反內卷”舉措應繼續深化，營造公平競爭、鼓勵創新的市場環境；公共就業服務則需更加注重前瞻性和靈活性，緊密對接產業變革趨勢，為制造業轉型升級提供可持續的人才保障。當政策環境、市場秩序與人力資源供給形成良性互動，制造業PMI重返擴張區間并實現高質量發展，將值得期待。